المقدمة:

شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية ((aPHRi هي الشهادة المثالية للمساعدة في دفع عجلة المسيرة المهنية واكتساب الثقة للشروع في مهنة الموارد البشرية للحصول على شهادة aPHRi , يجب أن يكون المتقدم حاصل على شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها. ليست هناك حاجة إلى خبرة مسبقة في الموارد البشرية لأن هذا الاعتماد قائم على المعرف

الهدف العام:

تهدف هذه الشهادة الى تعزيز ثقة المتدرِبين لمزاولة مهنة الموارد البشرية بكفاءة عالية تساعد في تحسين جودة العمل في المؤسسة على المدى الطويل، فالحاصلين على هذه الشهادة سيتمكنون من بناء خطط استراتيجية لدعم التطوير الهيكلي للمنظمة بطرق مبتكرة ومعتمدة على المستوى العالمي.

الأهداف التفصيلية:

l          فهم المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية.

l          تعرف على عمليات التوظيف واختيار الموظفين.

l      .تعزيز مهارات التواصل والتفاوض.

l          فهم أساسيات تقييم الأداء.

l      دراسة تعويضات الموظفين.

l           فهم القوانين العملية والتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية.

l      تطوير المفاهيم الأخلاقية والسلوك التنظيمي

·     الوحدات التدريبية:

·       الوحدة الأولي: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

·       •مقدمة إلى التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

·       •تحليل بيئة الأعمال.

·       •تطوير إستراتيجية الموارد البشرية.

·       الوحدة الثانية: التوظيف والاختيار

·       •تحليل الوظائف.

·       •البحث عن المواهب.

·       •المقابلة.

·       •الاختيار.

·       الوحدة الثالثة: التصنيف والتقييم

·       •التصنيف الوظيفي.

·       •التقييم الوظيفي.

·       الوحدة الثالثة: التدريب والتطوير

·       • احتياجات التدريب.

·       •تصميم التدريب.

·       •تنفيذ التدريب.

·       الوحدة الرابعة: التحفيز والمكافآت

·       •النظرية التحفيزية.

·       •أنظمة المكافآت.

·       الوحدة الخامسة: علاقات الموظفين

·       •الاتصالات الداخلية.

·       •إدارة النزاعات.

·       الوحدة السادسة: الصحة والسلامة والأمن

·      •إدارة مخاطر القوى العاملة

·      اعتماد الشهادة:       

اعتماد محلي: عمادة شؤون الطلاب بجامعة الأميرة نورة  -  طموحنا  للشهادات الاحترافية

HR Certification Institute (HRCI)اعتماد دولي : 

·      محددات البرنامج:

لغة البرنامج: اللغة العربية

عدد الساعات: (30 ) ساعة تدريبية

   عدد الايام : 6 ايام

    نوع التدريب: أونلاين (عن بعد)

مخرجات البرنامج:

1-فهم أساسيات إدارة الموارد البشرية.

2-تطبيق الممارسات المهنية.

3-فهم العمليات الاستراتيجية والتكتيكية.

4-إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية.

5-تطويرلقدرات القيادية.

6-الامتثال للقوانين واللوائح.

7-التواصل والتفاعل مع الموظفين.

8-التعلم المستمر.

الفئة المستهدفة:

ü      الطلاب والخريجون الجدد: الحاصلون على شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها ويرغبون في دخول مجال الموارد البشرية.

ü      المبتدئون في مجال الموارد البشرية: الأفراد الذين يرغبون في بدء مسيرتهم المهنية في إدارة الموارد البشرية.

ü المديرون الجدد: الذين يرغبون في تعلم أسس إدارة الموارد البشرية لتحسين مهاراتهم القيادية.

ü      الموظفون الإداريون: الراغبون في تطوير فهمهم لمبادئ الموارد البشرية الأساسية وتعزيزخبراتهم المهنية.

ü    المهتمون بالاعتمادات الدولية: الباحثون عن شهادة معترف بها دوليًا لدعم مسيرتهم المهنية في الموارد البشرية.

·      استرداد الرسوم من صندوق "هدف"

رسوم البرنامج التدريبي والاختبار مستردة بالكامل من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بشرط أن يجتاز المتدرب الاختبار وأن يحصل على الشهادة الاحترافية. لتفاصيل أكثر عن شروط الدعم يرجى زيارة صفحة هدف من خلال الرابط .(hrdf.org.sa)

·      مزايا البرنامج:

1.      شهاده احترافية دولية معترف بها عالميًا صادرة عن أكبر.صادرة عن HRCI – الولايات المتحدة، وهي الجهة الرائدة عالميًا في اعتماد خبراء الموارد البشرية.

2.      مدربون معتمدون من HRCI

3.      .ترفع من فرصك في التوظيف والترقيات داخل المؤسسات الحكومية والخاصة.

4.      تتيح لك التقدم لأدوار قيادية واستشارية في الموارد البشرية محليًا وعالميًا.

5.      تركيز على الكفاءة العملية والسلوكية

6.      تمثل الشهادة تحولًا في معايير تقييم خبراء الموارد البشرية من المعرفة فقط إلى الكفاءة في الأداء.

7.      تغطي السلوكيات، القيم، والقدرة على تطبيق المعرفة في الواقع العملي.

8.      شهاده قابلة للتحقق والتوثيق دوليًا

9.      يحصل المتدرب على شهادة إلكترونية رسمية من HRCI

10.  اختبار معتمد وموحد عالميًا

11.  . متاح باللغتين: الإنجليزية والعربية (بصيغ دعم لغوي)اللغة الأساسية: الإنجليزية

12.  يدعم متطلبات رؤية 2030 في تطوير الكفاءات البشرية

آليةالاختبار:

متطلبات الشهادة: لا يوجد

 اللغة: العربية/ الإنجليزية

عدد الأسئلة: (90) سؤال

زمن الاختبار: )ساعة و(45 دقيقة

طبيعة الأسئلة: اختيار من متعدد

الكيفية: أونلاين